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第50章 金枝联盟(2/2)

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“可我倒是很羡慕小金总。”

“为什么呢?”

“没资本的周芷若只能被迫选择,然后一直纠结,遍体鳞伤,有资本的赵敏却可以一直做自己。”

金珂不做声,好一会儿叹了口气:“赵敏是被宠爱宠出来的,现实中大多数人,包括我在内,都是不完美的芷若。”

舜此时想到了瑰。

和周芷若一样她一直扮演被强加于她的角色,看似千帆过境,却被胜负欲望玩弄于股掌。

金珂故意问:“你们知道瑰最幸运的是什么吗?”

“诶?是什么?”

“是你们两个并没有真正抛弃她。这些年不少人害了瑰,但其实她还是被人暗中保护的。”

舜的表情一言难尽。

“小舜子~”

“嗯?”

“我相信瑰一定会圆满的——但是,必须先远离颠倒梦想,因为她的归宿也许并不在这个职场。”

金珂猫般悠然的瞳孔闪烁不定,仿佛交织着金银和玛瑙。

★☆

融资款项如期打到了梅杜萨的账上,全员士气又高涨了起来,如申珺承诺的那样,稳扎稳打,加固长板,补齐短板,集中资金的力量攻坚关键渠道。

除了公司的管理制度外,公司的未来更依靠员工的自发性。和瑰的策略相同,申珺也致力于把更优秀的人才招徕到身边,就像俄罗斯套娃那样,将梅杜萨的成就和事业一层层向外扩大。

此外,任何长期关系都要对利益进行公平的分配,治理层通过了股份激励计划,让每个有所贡献之人都能得起所应得。通过全员持股捆绑所有员工的利益,互相监督,防止腐败。方案设计包括了开放和回购机制,可进可退,能放也能收;股权的授予基于可量化衡量,体现阶段性成果。

有了资金和良性机制的保驾护航,“梅杜萨之筏”很快又扬起了风帆,投入无边无界的汪洋之中,劈开红海,向黑暗的深处而去。

★☆

得知梅杜萨果真得到了金家的山顶资本的投资,瑰真心为申珺松了一口气。她来到笛琯的办公室主动找他商量对策,评估将来可能遭遇的风险和应对方法。

瑰长期以来将笛琯视为亲信,她对他十分坦诚,而笛琯常常被她那种庄重、认真、和不常示人的女性化一面所打动。但是,当他每每看向瑰之时,眉宇间却有一种说不出的严肃——

过于严肃反而是一种掩饰。

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